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新路达集团先进性教育活动总结 2005年11月21日

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央为提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命而做出的重大举措。集团作为第二批先进性教育活动单位，在区国资党委的领导下，在区先进性教育活动办公室和区第六督导组的指导帮助下，根据区委的统一部署，党委精心组织周密安排，切实加强对集团系统先进性教育活动的领导。

自7月8日召开保持共产党员先进性教育活动动员大会以来，经过集团各级党组织的努力、广大党员的积极参加，以及职工群众的热情支持参与，到今天为止，除今亚公司因管理模式的调整，该公司党支部的教育活动在中后期的进度与面上的进度有所不一，为了确保取得实效，不单纯赶进度，特别是真正以教育活动为契机来推进解决突出问题，经集团党委研究并报区国资党委以及先进性教育办公室同意对有关环节进行补课而延期结束外，集团党委所属的5个党总支25个党支部392名党员全部完成了先进性教育集中教育活动的各项任务，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的预期效果，取得了比较好的成效。参加这次教育活动的成员企业党组织经测评，平均满意率达所属到99.3%，其中满意挡为85.9%，基本满意挡为13.4%，大多数党支部的总评满意率都达到了100%。现在我代表集团党委做以下通报总结。

一、主要做法

1、坚持一条主线，认真抓好学习

在整个先进性教育活动过程中，党委和各级党组织坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为提高党员素质的根本所在，以《保持共产党员先进性教育读本》和胡锦涛总书记在“新时期保持共产党员先进性专题报告会”上的重要讲话为基本教材，认真组织广大党员学习。各级党组织都在建立健全学习教育的制度机制上下功夫，在突出学习教育的针对性和有效性上下功夫，在用好用活学习教育的载体上下功夫，在促进学用结合上下功夫，在帮助党员明确保持先进性的具体要求上下功夫，引导广大党员真学、真懂、真信、真用。

在学习组织上突出规范性，形成了考勤制度、补课制度、检查制度，26个支部的党员在第一阶段的集中学习时间都超过了20小时。对一些因病或外出工作的党员，各支部也通过补课、送学上门、邮寄资料等方法途径，基本上做到了教育对象全覆盖，人员、时间、内容、制度、质量“五落实”。按照区委的要求，在第一阶段，集团领导班子的学习时间不少于40个小时，党委认真组织，周密安排，集中学习时间远远超过了40小时，且多利用晚上和周末等业余时间，发挥了积极的带动作用。

在学习内容上突出针对性，以保持共产党员先进性教育读本为基本内容，采取通读与精读相结合、全面学与重点学相结合的方法，着重提高党员对三个代表重要思想的理解和认识，对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识，对党的组织纪律优良传统三大作风以及党员的义务权利等认识，并且把学习贯穿教育活动始终。如美心公司党支部除了认真组织学习读本以外，还选读了“反对自由主义”等文章，以引导党员找准自己的问题。确保党性分析和开展批评与自我批评的质量。集团党委结合班子建设和企业发展稳定的实际，一是把握重点学：以导读和交流学习体会的形式，先后认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》中的10篇重点文章，从而进一步深刻理解和把握了“三个代表”重要思想的精神内涵；二是结合实际学：中心组认真学习了《胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》及《中共上海市委关于本市构建社会主义和谐社会工作的意见》，并结合自身实际，提出了构建和谐企业的一些考虑；三是推进发展学：集团班子和百联专业专卖事业部班子中心组先后进行了两次联组学习，既互相交流各自开展先进性教育活动的情况经验，又把握“发展是第一要务”的原则，着重对新路达集团进一步发展问题进行了专题研究。

在学习方法上突出多样性，各级党组织注重发挥多种资源优势，通过广泛深入动员、中心组学习、听辅导报告、开展电化教育、举办学习交流会、组织学习参观等载体，营造浓厚的学习氛围。在三个阶段，党委邀请专家教授作专题报告会3次，其中2次为大型党课，先后邀请了上海市委党校科学社会主义教研部主任袁秉达教授作题为《保持共产党员的先进性是党的建设的永恒主题》的专题报告，市委党校刘宗洪教授作关于《共产党员先进性的时代特征》的报告，两次党课的出席范围均为集团系统全体党员，这两次大型党课报告，在党员中引起了很好的反响。在学习动员阶段，各级党组织集中学习75次，专题辅导19次，参观学习32次，观看电教片304人次。

在学用结合上突出实践性，各级党组织引导党员立足本职工作，积极开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动，深入基层和困难职工，开展“双结对”活动。如餐服公司本部支部、红玫瑰支部开展了“同战高温，服务基层”主题实践活动，组织党员在35度以上高温日深入到洗染工场劳动，拉近了党员干部与普通群众的距离，增强了为基层服务的意识；吉买盛、商管公司党总支、食品二店党支部将先进性教育与志愿者实践活动相结合，先后组织100多人次的党员志愿者队伍，参加文明交通宣传活动，既使党员接受了“文明行车”的教育，也收到了良好的社会反响。据统计，各总支、支部共开展主题活动56次，参加党员（含部分积极分子）621人次。集团各级党组织认真开展“双结对”活动，党组织与困难职工结对数78对，党组织与党组织结对数21对（其中与社区结对12对），走访困难党员群众52户，落实帮困慰问资金2.84万元。

在集中学习的基础上，各级党组织认真组织引导党员对照党章和新时期保持党员先进性的基本要求，广泛深入地开展了“新时期保持党员先进性具体要求”大讨论，将其作为检验先进性教育活动第一阶段成果的重要标志。认真组织和参与讨论，参与面非常广，各支部党员基本上都做到了100%出席，很多支部在讨论时还邀请入党积极分子和群众代表参加。在组织讨论过程中，各党组织采取多种形式，党员先进性标准的形成过程有的自下而上，有的自上而下，有的甚至“两上两下”。通过认真讨论，党委和各级党组织都提炼形成了符合党章标准、符合“三个代表”重要思想、符合新时期保持党员先进性具体要求、符合各单位和岗位实际的保持共产党员先进性具体要求，充分反映了广大党员严于律己，勇于自我剖析、自我加压的精神，对今后的基层党组织建设和党员先进性的发挥具有很好的激励作用。在充分讨论的基础上，党委组织召开了“党员先进性标准讨论交流会”，徐余耕等9位来自集团各行各业的党员作了交流发言，餐服公司党总支还专门召开了先进事迹报告会，使广大党员群众深受教育，反响较好。集团推荐李耀生、庄翠江、沈敏等3名党员的先进事迹被编入由区先进性教育领导小组办公室主编的《为党旗增辉——徐汇区共产党员先进事迹征文选编》一书。

2、坚持开门教育，接受群众监督。

在先进性教育活动中，按照开门教育的要求，各级党组织抓住契机，充分发扬党的群众路线和党内民主，广泛征询意见。邀请职工群众参加有关学习活动、列席党支部组织生活会、参加满意度测评等。同时在每个阶段向职工群众通报教育活动的进展情况。集团党委在教育活动一开始，就向所有集团党代表和职工代表发放了无记名意见征询表共110份，先后召开了各成员企业党组织书记及工会主席、成员企业总经理、集团党代表和职工代表以及本部员工等5个座谈会。同时，各级领导班子成员带头开展谈心活动，主动找党员群众征求意见，集团本部党员、分管部门负责人以及成员企业党政负责人谈心，虚心听取意见，集团班子7位党员干部共计谈心80余人次，其中党政主要领导谈心10多人次。由于各级领导带头闻过则喜，大家敢于讲真话、讲心里话。各级党组织在谈心活动中形成了党员找组织谈、组织找个人谈、党员找非党群众谈、党员之间相互谈、领导与下级平等谈的良好氛围。通过谈心，一些同志多年的疙瘩解开了，一度疏远的感情拉近了，党群、干群关系进一步密切了在党委领导下，各级党组织坚持广开言路，真心实意征求意见；坚持自我查找，切实搞好党性分析；努力形成“自己找、支部点、群众提、大家帮”和即知即改、抓紧整改的良好局面。食品二店党支部把征求意见范围向党员居住地延伸，向每个党员所在社区寄发了《党员地区表现情况征询表》；在谈心活动中，他们专门设计了“党员谈心征询意见记录表”，记录每位党员谈心和听取其他党员群众意见情况。资产管理公司党总支对离岗党员分别向所在社区和工作单位寄发了情况征询表。商业管理公司本部党支部将所有党员名单列在意见征询表上，并在政治素质、理论学习、关心群众等八个方面接受群众评议和征询意见建议。汇丰公司本部党支部根据本企业业务繁忙的特点，在下班后开展谈心活动，党员们相互找“对象”，一直到晚上9点多才结束。据统计，在征询意见期间，各级党组织召开各类座谈会40余场次，发放意见征询表650余份，设立意见箱20个，公布各级党政班子领导电子邮箱32个，谈心1300余人次。通过广泛征求意见和深入开展谈心活动，进一步调动了广大党员主动参与先进性教育活动的积极性和接受群众监督的自觉性，大大增强了班子查找问题和提出整改措施的针对性和有效性

3、坚持严格要求，搞好党性分析。

如果说，在深入学习的基础上形成符合党章规定、具有时代特征、反映岗位特点的新时期共产党员先进性的具体标准，是教育活动第一阶段的取得收效的主要标志，那么，认真写好党性分析材料，精心组织开好“两会”则既是第二阶段的主要任务，又是整个教育活动的取得成效的承上启下的重要环节。广大党员把撰写党性分析材料的过程作为深刻认识问题、正确认识自己的过程，作为改造主观世界、加强党性修养的过程。各级党组织在正确引导的同时，注意严格要求，认真把关，对联系个人思想不够、问题找得不准、剖析不深不透的，启发其认真修改。绝大多数党员的党性分析材料都是至少两易其稿，最多的甚至修改了五六次。党委对45名集团管理干部的党性分析材料认真审阅，退回修改的有21人次。乔发公司党支部坚持“三不放过”，即“主要问题找不准不放过，根源剖析不深不放过，整改措施不力不放过”。15名党员的党性分析材料在会前修改21人次。餐服公司党总支43名党员中有42人的材料被退回修改，其中一名党员修改了6稿才通过。不少党员说，通过党性分析，心灵上得到一次洗礼，思想认识上有了新的提高，党的意识和党员意识有了新的增强。

在组织党员认真写好党性分析材料的基础上，党委把开好专题民主生活会和专题组织生活会作为加强党员领导干部思想政治建设、领导班子建设和基层党组织建设的重要契机，要求各级党组织充分准备，认真对待，确保“两会”不走过场，不出偏差，取得实效。9月13日，集团召开党政班子专题民主生活会，班子成员敞开思想，解剖自己，认真诚恳的开展批评和自我批评。区委常委、副区长孙飞忠，区纪委副书记董家勤、区国资办副主任冯玉瑞等出席了会议。会上，区委及有关部门领导对集团班子民主生活会给予了较高评价，认为前期准备充分，自我分析深刻，相互批评诚恳，会议质量较高。在成员企业各级专题组织生活会上，党员们克服了“批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕挫伤工作积极性、批评自己怕丢面子”的“四怕”心理，踊跃发言，坦诚相见。自我批评时，没有思想包袱，坚持讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，不回避矛盾，不掩盖问题，分析原因，认清危害，表明态度，真正触动思想灵魂；批评同志时，坚持与人为善、团结为本和对同志负责的原则，以理服人、以情感人。汇丰公司党总支一名党员在专题组织生活会上作自我批评后，同志们认为他还没有找准自己的问题，自我剖析不够深刻，不符合要求，结果该同志回去后再次修改党性分析材料，并重新接受了评议。通过批评和自我批评，党员们普遍反映自己的思想受到很大触动，心灵受到一次洗礼。有位党员行政领导深有感触地说：没想到党员撰写剖析材料这样认真，没想到自我剖析思想根源挖得这么深，没想到批评帮助这么尖锐不留情面，没想到人人受教育触动这么大、效果这么好。

4、坚持边学边改、着力办好事实。

按照中央、市委和区委的要求，坚持在取得实效上下工夫是这次保持共产党员先进性教育活动的一个重要原则，集团各级党组织紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”和“真正成为群众满意工程”的目标要求开展教育活动，把解决职工群众和基层企业反映强烈、通过努力能够解决的突出问题作为衡量先进性教育是否取得成效的重要标志。在先进性教育活动中，党委始终强调把整改作为取得实效和成为群众满意工程的关键环节，贯穿于教育活动的全过程。集团党政班子根据征询到的意见，针对存在的四个方面问题，确定了18个整改项目，分解自查，抓紧整改。如加快企业发展，确保完成指标方面，11月4日－5日，集团召开了2006年经济工作务虚会，围绕06年集团经济工作面临形势、目标任务和工作举措，充分讨论了06年经济工作的机遇、挑战和对策，提出了06年经济工作的指导思想和初步思路；集团最大的一个调整项目——华山路新路达大厦的调整选址工作也取得了新的进展。在关注职工利益，建设和谐企业方面，把如何进一步关心群众，切实为困难职工特别是困难的下待岗职工解决实际问题，提到了党委的议事日程。集团组成专门的调研小组进行调查分析，党政班子多次召开会议进行专题研究，统一思想、形成共识。在调查研究的基础上，出台了《新路达集团关于调整部分离岗人员生活费标准的指导意见》等相关文件，提高集团系统内签订“企业内部协议”和“内退协议”的人员以及残疾人员提高每月生活费标准，平均提高幅度为14%，使800余名离岗困难职工受益。在改进工作作风，健全完善制度方面，集团组织了专门的制度执行情况检查，并形成了书面报告，以对目前各项规章制度进行补充完善，加强监督；同时，集团本部支部开展了创建“学习型、服务型”部门活动，以推动本部各部门的思想作风建设。

据统计，各级党组织经过梳理归纳，共整理存在问题和意见建议260余条，其中已经整改95条，整改率达到36.5%。如吉买盛、商管公司等针对职工反映比较集中的收入问题，通过新一轮的工资集体协商，不同程度地提高了在岗职工的工资水平，并坚持政策向一线职工和特殊岗位倾斜的原则。美心公司党支部认真排摸职工群众关心的实际问题，特别是关心外来务工人员的生活问题，专门拨出资金改善他们的工作、生活环境。汇丰公司为提高连锁集约程度、降低仓储成本，对位于九星村仓储中心进行了改建和扩容等。在抗击台风“麦莎”、“卡努”过程中，各级党员干部冲锋在前，坚持工作在抗风抢险的第一线。乔家栅食品厂原料仓库、成品仓库相继受到大水威胁的关键时刻，不少党员同志冲在前，带领车间职工抢险，经过十多个小时的连续奋战，积水被全部排出，两台电梯恢复使用，冷库重新开启。食品二店公司许多党员自觉在第一线抗台防汛，有位党员领导坚守岗位三天三夜，连续值班超过了70小时，最终确保了商店商品未受到丝毫损失，顾客和职工的人身安全也未受到威胁。

在第三阶段制定整改方案和整改措施时，各级党政班子和党员个人，按照“整改事项重点突出，整改办法具体实在，整改目标清晰明了”的要求认真制定整改方案和整改措施，反复进行修改，听取群众意见，并在一定范围内进行通报，让大家知道改什么、怎么改、什么时候完成，自觉接受基层、群众的监督。食品二点公司把班子整改方案的内容和要求措施细化到每个部门和个人。资产管理公司党组织与每位在岗党员签订整改责任书，明确近期、远期整改的内容及所要达到的要求。我们集团领导班子的整改方案，经过党政班子三次专门会议讨论，几易其稿，形成征求意见稿，发到各个成员企业广泛征求意见，最近正式定稿，并已经以文件的形式发到各个企业。

二、主要成效

1、深化学习教育，党员队伍的基本素质有了新的提高，先锋模范作用进一步发挥。

一是通过先进性教育活动，广大党员的党员意识和纪律观念得到明显增强，学习理论的自觉性有了明显提高。由于时间紧、内容多、任务重，许多党员挤出大量业余时间来自学《保持共产党员先进性教育活动读本》等文件，并克服各种困难做读书笔记、写心得体会。由于专题民主生活会需要的时间较多，一开往往都是几个小时，许多单位为了不影响生产和工作，利用八小时以外的时间进行，广大党员毫无怨言，没有党员无故缺席。尤其是不少离岗党员通过学习教育，党员意识有明显增强，对自己存在的与党员先进性“不符合”、“不适应”的表现有了一定认识，消极情绪、不满牢骚少了甚至没了，精神面貌大有改观。有一位离岗党员说，“我所在的私营企业主，现在对我参加学习也支持了，因为我不但将请假的时间另外弥补上了，他们说我的精神足了”。还有一位同志说，“我在一家企业里是个部门负责人，凡是我的部下要求回单位参加集中学习，我总是开绿灯”。二是通过集中学习培训，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地理解和贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。三是通过认真查找党组织和党员存在的主要问题，按照党员先进性的标准和具体要求，自我剖析，民主评议，整改提高，全体党员接受了一次严格的党性锻炼。许多党员表示，我们党员是党的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者；要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆党员先进性，为企业改革发展作出新贡献。

2、实践党的宗旨，建设群众满意工程取得一定成效，党群干群关系进一步密切。

广大党员和党员干部的思想作风、工作作风和领导作风有较大改进，服务基层、服务群众、服务社会的意识得到进一步强化。一是党委坚持开门搞教育，注重群众参与、监督、评议，不仅扩大了先进性教育活动在党外的影响，而且还借助职工群众对教育活动的关注和参与，保证先教活动更扎实地推进。二是建立班子党员领导干部联系一个成员企业的制度，密切了领导干部与普通党员的关系，增进了相互交流和相互了解。三是进一步拓宽了党群联系与沟通的渠道，教育活动中，党群互动的频率明显加强。通过职工群众参与党支部大会、座谈会、专题组织生活会、个别访谈、问卷调查等形式的先进性教育活动，进一步密切了干群关系、党群关系，也使各级党政组织获得了许多有利于企业改革、发展的宝贵意见。四是通过与困难职工帮困结对活动，积极为群众办实事、办好事，解难事，解决了一批涉及群众切身利益的问题，党员的先进性得到显现，党组织的凝聚力得到增强，职工群众也更满意了。很多职工群众都由衷地说：党内开展先进性教育活动，让我们群众得到了实实在在的实惠，使我们对党的三个代表的思想有了新的理解和认识。

3、夯实党建基础，党员教育管理有新的举措，基层党组织建设得到进一步加强。

通过先进性教育活动，丰富了党员教育管理的形式和内容，探索建立了党员教育管理的新举措和长效机制。在先进性教育活动中建立起来的一些行之有效的党员教育管理制度和操作方法，进一步完善了“三会一课”制度，并形成了谈心交心、批评与自我批评、通报情况等发扬党内民主的好做法，不仅对先进性教育活动的顺利开展起到了保证作用，而且对今后基层党组织建设积累了极为丰富的有益经验，从而使党员的“带头、带动”作用进一步发挥，党员履行义务的全局性日益强化，党内民主氛围日趋形成，党员的民主权利不断得到落实。在先进性教育活动中，党的批评和自我批评的优良传统得到了发扬，在提高解决自身问题的能力和增强生机活力上有了新进展。各级党组织、特别是基层党支部和党务干部在这次党员先进性教育活动中承担着繁重艰巨的任务，发挥了很好的作用，同时也经受了锻炼和考验。各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥，凝聚力和影响力进一步增强，党支部的组织协调能力普遍得到提高，基层党建工作得到进一步加强。在教育活动中，新增了一批入党积极分子。目前，各级党组织正在着手建立或已经建立各项长效机制，使先进性教育活动中很多好的经验和做法得以坚持和发扬。

4、着力解决问题，企业改革发展经营管理等各项工作有了进一步进展。

先进性教育活动开展以来，党委坚持正确处理好开展先进性教育活动和做好当前各项工作的关系，强调把“促进各项工作”作为重要的落脚点，各级党组织积极围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排，着力引导党员把从教育中焕发出来的积极性发挥到促进企业各项工作上来，。一些单位根据各自的工作性质和特点，或化整为零，或化零为整，做到挤出时间学、下班以后学，保证先进性教育活动各项要求的落实。领导班子、领导干部用“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局、指导各项工作的自觉性得到进一步增强，在发挥党的政治优势促进各项工作上取得新收获，真正做到“两不误、两促进”。如食品二店的企业拓展也获可喜成果，上海首家进口食品专卖店——法国进口食品专卖店在徐家汇商圈落户，进一步扩大了企业知名度。汇丰公司首次资本运作获得成功，一次性收购了浦东四家企业的7个网点，实现了从“点状”发展到“块状”发展的飞跃，为进一步扩大企业规模、提升企业连锁质量、提高集约化程度打下了良好基础。集团首家经济型旅馆——餐服公司金洲宾馆于9月10日开业，标志着集团连锁经济型旅馆步入了实质性启动阶段。商管公司所属东方体育用品分公司正在筹建长宁区新宁购物中心的东方体育运动城，迈出了东方体育走出区域经济向外拓展的重要一步。吉买盛积极参与政府标准化菜市场改建，康五菜场日前已经试营业。乔发公司所在的老沪闵路厂房面临搬迁，公司党政班子抓住这一契机，在动迁前全面开展岗位练兵活动，提高产品质量。在今年的“上海市优质月饼评选”活动中，有八个品种荣获“2005年上海市优质月饼”称号，获奖数量在全市位居第四。

三、工作体会

1、抓思想发动，营造舆论氛围是搞好教育活动的基础

这次先进性教育活动的范围是全体党员。提高对先进性教育的认识，端正对先进性教育的态度，把全体党员的思想统一到中央决策上来，真正参加到教育活动中去，是搞好教育的重要基础。为此，党委自始至终注意抓好思想发动，营造浓厚的氛围，把全体党员的思想引导到教育活动上。

在区委6月日初步部署以后，党委就着手对党组织和党员队伍情况进行重新调查摸底。6月25日，党委主要领导带着办公室的同志到区第二批先进性教育活动的先行单位——新徐汇集团学习取经。为方便各基层党支部组织学习，党委办公室收集整理了各类先进性教育重点学习资料，包括中央、市委、区委关于保持共产党员先进性的重要讲话及有关资料，发至各党支部。还为每位党员准备了专门的学习笔记本，为每个支部印制了专门的《先进性教育活动支部工作记录册》等，这种“兵马未动、粮草先行”的氛围，从一开始就让大家感受到这次教育活动的严格性和规范性。

7月8日，集团召开了先进性教育活动动员大会，对集团系统开展保持共产党员先进性教育活动进行动员和部署，集团党代表、成员企业领导干部、各党总支、支部书记近百人出席会议。党委的动员报告中，除讲清教育活动的重要意义外，还强调了教育活动的目标要求、把握的原则、每个阶段的重点环节以及具体要求等，使大家对教育活动的开展有一个全面的知晓和了解。
为了配合第一阶段的集中学习，同时也为了进一步搞好思想发动，7月10日，党委邀请了上海市委党校科学社会主义教研部主任袁秉达教授为集团系统全体党员作题为《保持共产党员的先进性是党的建设的永恒主题》的专题报告。出席率达到86%。袁教授的报告紧扣主题，条理清晰、内容丰富、生动易懂，在全体党员中引起了很好的反响，使广大党员对开展先进性教育活动的重要意义有了进一步的认识和了解。这次专题报告既是作为第一阶段的对全体党员的一次党课教育，又是一次对全体党员的深入的思想动员，专题报告会后，各单位按照集团《意见》的要求，结合各自企业实际，先后以各种形式层层进行了动员和部署。使全体党员很快进入角色，投入到教育活动中来。

为了营造浓厚的氛围，搞好舆论宣传，在教育活动开始前，集团教育办公室编发《新路达集团保持共产党员先进性教育活动专刊》，除了发到各级党组织、各个单位，还发到每位党代表手中。在7月8日动员大会前一天，集团先进性教育活动办公室就编发了第一期《专刊》，报道了集团党委专题研究教育活动的情况，建立联系点以及到基层调研情况等。至目前共编发了30期（含8期增刊），及时全面报道了集团先进性教育活动进展情况，并介绍各成员企业、基层党组织开展先进性教育活动的好做法、好经验和实际成效，宣传党员中的闪光事迹和先进典型，加强了对面上教育活动的引导和指导，营造了良好的舆论氛围。食品二店公司、吉买盛、资产管理公司等不少成员企业编发了先进性教育专刊，或在本企业内部刊物上设立先进性教育活动专版，有效地配合了先进性教育活动的开展。在各级党组织上报的信息中，被《今日百联》报采用刊登了7条，《徐汇报先进性教育专刊》刊登了2篇，由区先进性教育活动办公室主编的《先进性教育专刊》出版了1期专刊。

2、抓组织落实，建立学习制度是搞好教育活动的保证

集团基层单位多，党员分布广，由于是商业单位，作息时间不一，如何让每一个党员都能参加教育活动，并且有所提高，收到实效，强化组织管理、严格制度约束是搞好教育的重要保证。
区里召开动员会议后，党委迅速成立了集团先进性教育活动领导小组和办公室，并建立了干部联系点制度、联络员督导制度、教育考勤补课制度等。各成员企业也相应成立领导小组和工作机构，整个教育活动中，就怎样抓好落实扎实推进教育活动，党委先后召开了次党委会议或党委扩大会议，进行专题研究，对各阶段、各环节的教育活动都作了周密部署，切实加强领导，认真履行职责，集团党委建立了党员领导干部联系点制度、集团每位党员领导班子成员分别联系1—2个成员企业，党委主要领导联系下待岗党员多，相对难度大的单位。集团班子的7位党员领导干部共深入各联系点50余人次。各党总支也建立了党员领导干部联系点制度，确保覆盖到每一个基层党支部。

在这次教育活动中，第一责任人和直接责任人的高度重视，全力以赴，认真工作是搞好教育活动的第一保证。党委始终紧紧抓住责任人，在每一个阶段都要对第一责任人和直接责任人进行培训，明确各个阶段的、目标任务、规定动作、重点环节、时间接点、具体要求、注意事项等，让第一责任人和直接责任人首先搞清楚弄明白。教育活动期间，党委召开各级党组织书记专题会议9次，餐服公司党总支还制订了《第一责任人制度》，明确提出了六条工作要求。在整个教育活动中，第一责任人和直接责任人表现出了高度负责的精神，精心组织细安排，一丝不苟抓落实。正是由于各党组织第一责任人和各支部直接责任人的全身心投入、全过程指导，当好责任人、做好带头人、才使得各项工作得以按照时间节点和质量要求落到实处。如资产管理公司的两个负责离岗党员支部的书记经常是在晚上或者双休日为极少数甚至个别未能参加集中教育活动的离岗党员补课，以确保教育活动的全覆盖。有位离岗党员说，他们这样耐心细仔周到不计时间的为我们补课，真的很受感动，激发了我们参加先进性教育活动的积极性，这次先进性教育搞得好。

3、抓指导督查，把握质量要求是搞好教育活动的关键

这次教育是以支部为单位组织开展，而集团党委作为一个基层党委对教育活动负有直接的领导和组织的责任，如何把教育活动的各项工作和要求真正落实到每个党支部和每个党员，加强具体指导，及时督促检察是极为关键的。在整个教育活动期间，集团党委领导和先进性教育活动办公室联络员经常深入各自联系点的党组织一起分析研究情况，对一些具体的工作方法、书面材料的撰写要求等提出指导性意见，及时答疑解难，确保了工作质量。党委还通过在各阶段组织“回头看”，对各级党组织活动开展情况进行检查验收，查漏补缺，确保各个环节按严格按要求进行。教育活动期间，集团先进性教育活动领导小组和办公室先后15次召开会议，集团领导及办公室联络员下基层指导工作约110人次，通过深入基层，及时了解情况，掌握工作进度，提出指导意见，同时我们还与区先进办、第六督导组保持经常性的联系和沟通，吃透上级精神，明确工作要求，准确搞好指导。党委通过定期召开各成员企业党组织书记汇报交流会、编发专刊等形式和途径，及时总结一些好的经验和做法，挖掘先进典型，在面上进行宣传和推广。如资产管理公司抓离岗党员的教育管理、餐服公司抓好第一责任人、食品二店创新主体实践活动载体等经验和做法以及在先进性教育期间涌现出来的一批先进典型都及时得到了宣传，起到了较好的以点带面的促进作用。在进行一些比较关键步骤时，还通过编发增刊，进行及时指导。如转入第二阶段时编载了“如何撰写好党性分析材料”，“批评要与人为善，讲事实，讲原则，讲艺术”。“克服‘四怕’敢批评”，在转入第三阶段时编载了“怎样制定整改方案”等，起到了比较好的指导作用。使教育活动始终按照规定的要求健康有序的进行。

4、抓突破难点，确保全面覆盖是搞好教育活动的重点

集团有70多名离岗党员，占全体党员的将近18%，而其中60多名集中在资产管理公司党总支。这些离岗党员年龄大、文化程度低、流动性强、离岗时间长，受组织教育的机会相对较少，部分党员思想情绪比较大，新的工作点和居住地分散等复杂情况，对这写党员的教育管理一直是集团基层党建工作中的一个难点，也是这次都给组织教育活动中的一个难点。如何有效组织他们参加教育活动，关系到集团整个面上的教育活动能否实现全覆盖的基本目标。集团党委在教育活动开始前，就与资产管理公司党总支一起研究分析，摸清情况，积极探索对离岗党员教育管理的新办法，提出以一带二的思路，即一个在职党员结对二名离岗党员，资产管理公司党总支高度重视，认真对待，从实际出发，制定了相应的工作计划采取切合实际的操作措施，做到 “三个下功夫”。一是在掌握分析情况上下功夫。二是在拓展交流平台上下功夫。三是在服务疏导党员上下功夫。取得了较好的效果。例如：根据离岗党员的实际情况确定的学习地点和时间，对患病的离岗党员采取了补课到病房，对出差在外地的邮寄材料到外地；通过上门走访慰问，帮助他们解决家庭实际困难，通过教育活动增强他们对党组织的归属感，不少离岗党员说，我们有了回家的感觉，组织上又把我们召唤回来了。他们参加先进性教育活动的积极性不断提高。离岗党员盛洪根同志再就业的单位在松江，前段时间家庭有接连发生一些不幸，但他认真参加每次的教育活动，而且主动帮助多名离岗职工找工作，受到了用人单位和离岗职工的好评。不少离岗党员表示，希望把先进性教育活动中的好做法保持下去。最近，他们结合制订整改措施，将教育活动中的“联系人制度”、“谈心制度”、“帮困制度”等一系列行之有效的制度作为离岗党员教育管理的长效机制固定下来，坚持下去。

5、抓关键环节，力求取得实效是搞好教育活动的根本

这次教育活动，虽然中央的通知中没有提领导干部和领导班子是重点，但在推进工作搞好教育活动中，实际上领导干部和领导班子始终处于主要角色的位置，同时坚持在取得实效上下工夫是这次保持共产党员先进性教育活动的一个重要原则。因此，党委紧紧抓住领导干部的表率作用和切实取得实效两个最重要的方面，把领导干部的“五带头”即带头认真学习、带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，带头搞好整改以及“解决突出问题、党员受到教育、群众得到实惠”目标要求落实在各个阶段的每个环节。在教育活动中，集团各级党员领导干部切实按照五带头的要求，既认真履行职责，切实负起责任，多次深入各自联系点指导具体工作，又以普通党员身份积极参加先进性教育活动，作到多学一点先学一步，多做一点先做一步。各级党员领导干部都身体力行五个带头，为党员和群众起到了较好的示范导向作用，有力的推进了教育活动的健康有续进行。集团党政班子和各级领导班子和领导干部，高度重视抓好对群众反映强烈的问题和一些突出问题的整改解决，把教育活动取得切实的成效落到了实处，从而使广大职工群众真正感受到了这次教育活动是群众满意的工程。我们在基层满意度测评中与职工的个别访谈时，不少职工都说：原来我们想，肯定是搞搞形式走过场的，没想到这次是来真的了，大家提出的一些问题也得到了解决，确实让我们感受到了党员受教育，群众的实惠。

四、巩固扩大整改成果，努力提高先进性教育活动成效

虽然我们集团的先进性教育活动取得了初步成效，但在我们工作中也还存在一些不足之处，突出问题是教育活动的发展和所取得的成效还不够平衡，个别单位由于种种原因在要求上还有差距，尚需补课。个别党员的学习态度和学习质量还比较欠缺。从群众满意度测评情况看，有的单位总体满意度还不够高，群众测评中个别项目仍然有不满意。这说明群众对先进性教育活动成效的感受还是初步的，集中进行整改、解决突出问题是初步的，开展主题实践活动和“双结对”活动的效果也还有待于深化。集团系统面上的保持共产党员先进性的集中教育到今天为止基本结束。就集中教育本身下一步还要回头看。保持先进性，这是一个长期的问题。因此就下一步如何巩固扩大整改成果，努力提高先进性教育活动成效提出几点意见

1、要切实解决好突出问题，进一步取得教育活动的实践成果

要以整改方案的全面落实为目标，积极加紧整改，对列进整改方案的事项，要做到件件有回音，事事有着落。要以全面完成今年的各项经济指标和工作任务为目标，着力解决影响完成目标任务的一些突出问题，同时要以十六届五中全会精神为指导，以区国资委和百联集团的总体要求以及集团的三年发展目标为原则，思考和规划好明年的各项工作，切实把先进性教育的成效体现在促进企业的发展和各项工作中。

2、要建立健全长效机制，进一步取得教育活动的制度成果

建立长效机制，既是中央的要求，也是我们面临的实际需要，在访谈中，我们的党员和职工群众一致的希望和要求是党员先进性教育不要搞一阵子过去了就没有了，希望能长期坚持下去。我们要把握好现实性和前瞻性的关系、继承性和创新性的关系、系统性和操作性的关系实体性和程序性的关系，着眼于增强党员意识、提高党员素质、建立健全党员教育管理监督和服务于一体的党员队伍建设和党的基层组织建设的长效机制。主要的有：一是建立长效的加强党员学习教育的长效机制。二是建立长效的党内民主参与机制。三是建立长效的党员联系群众机制。四是建立长效的党建工作督导检查机制。

3、要认真开展研究讨论，进一步取得教育活动的理论成果

中央最近发出通知，决定在全党开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨，区委也已经作了部署，集团党委近期也将作出安排，开展这一研讨，从理论上提炼总结先进性教育活动的经验，这对于探索把党的先进性教育活动转化为加强党的先进性建设有着重大的理论意义和现实意义。下一阶段，我们将根据区委有关要求，开展对先进性教育活动进行认真的经验总结和理论思考，努力探索加强党的先进性建设的规律，深入思考保持共产党员先进性和加强党的先进性建设对党的思想、组织、作风、制度建设的新要求。从而进一步推进和加强集团系统的党建工作。从现在起至明年1月，组织党员积极参加“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。通过征文和理论研讨，发现问题、研究对策、理清思路、探索规律，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果。在此，集团党委号召并希望，各级党组织和全体共产党员积极参加到这一活动中，进一步取得先进性教育的理论成果。